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Consultoría de desarrollo de negocio. Su objetivo es implementar soluciones para la puesta en marcha y crecimiento de un emprendimiento.
El liderazgo y la comunicación efectiva son básicos en este proceso para minimizar la resistencia al cambio y maximizar el compromiso y la aceptación por parte de los empleados.
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Ofrecer una evaluación imparcial, que puede cuestionar las normas existentes y proponer cambios que pueden ser necesarios para el avance de la organización.
Los consultores no solo se enfrentan a estructuras y procesos, sino también a emociones y relaciones humanas, lo que puede complicar considerablemente la implementación de cambios.